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獎金制度如何運用？薪酬結構設計盲點，菁英人才留不住

反過頭來如果企業的策略是直接將獎金分配到月固定薪上，則企業需注意自己的高月薪制度有沒有反應出高績效的表現。我們常常會觀察到高固定薪的企業，會面臨 ...

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