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績效還是公平？談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...

依考績法第5條及第13條等規定，考績分數之評定，應以平時考核記錄為依據，即包括公務人員的工作、操行、學識、才能之優劣事實與獎懲情形。換言之，考績的核給，不是憑主管 ...

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