(一)評鑑性目的:判斷成員對組織的整體價值,並作為相關人事決策的依據,. 同時建立獎懲制度,依評估結果給予適切的肯定,協助留住人才。 Page 3. 專輯. 30. 國教之友•第 ...
確定! 回上一頁