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績效獎懲制度
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別讓獎懲掐死人員潛力【廖健智專欄】 - 中華人事主管協會
... 雖然獎懲制度不是唯一因素,卻是體現領導者精神的重要依據。 正負激勵都有其效果,但要有憑有據,要心甘情願 激勵是組織留住員工、創造績效的重要手段, ...
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