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績效獎懲制度
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國立交通大學員工獎懲要點
... 視其具體績效審慎核議獎勵,且敘獎人員以不. 超過參與人員三分之一為原則。 (四) 為貫徹責任制度,加強主管督導考核責任,對重大獎懲案件應連帶審議主管之責任。
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