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績效改善計畫不簽名
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PIP 是專業,不是生離死別。
其實績效考核最怕的就是平時可以說的不說、可以做的沒有指出來、能改善的沒有去引導,最後再一項一項舉證員工沒有好好做,主管都看在眼裡哦。任何一個人 ...
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