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衛生福利部苗栗醫院員工協助方案實施計畫壹

(一)組織面：包括組織變革、重大壓力事件管理、績效改善等，並使. 主管在面對組織改造或緊急危機處理時能夠以最有效的方式協助. 同仁。 (二)管理面：包括領導統御、面談 ...

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