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員工績效考核不合格，但拒絕簽字，應該怎麼應對?

但是這名員工堅決不簽名確認該結果，隨後公司以"不勝任工作"為由對其進行調崗 ... 如何在下一個考核期進行修訂與調整，並制定出明確的行動改善計劃。

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