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绩效管理流程(完整版干货分享) - 大厂人事

绩效改善 是企业绩效管理的关键，而传统的绩效评价则是以员工的工作表现为基础，并以此来确定员工的薪酬、奖惩、晋升或降职。而现代绩效管理的目标并不局限 ...

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