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績效改善流程
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績效考核管辦法
※凡員工之「考績分數」獲70(含)以下者,其部門主管/專案計劃負責人必須於考核作業時. 期結束後一個月內(八月或二月底)提出該員工之改善或訓練計劃,以提升其個人各項能.
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