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企業績效考核流於形式？組織績效才是王道！ - 資通電腦電子報

正因上述結論，績效考核成為人力資產管理的核心項目。 ... 如上闡述得知，組織績效需將公司的策略落實到可操作的目標、衡量指標和目標值上，落實到 ...

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