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別讓權益睡著！小資族必讀年終獎金Q&A：發放標準 - ShopBack

而「經常性給予」則是指勞資雙方事先在契約中明訂如「保障年薪保證14個月」等協定，因為是屬於工資的一部分，所以資方必須應該履行條約義務。 不過，另一個值得注意的規定 ...

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