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雇主的不當勞動行為 - 全民勞教e網

以結社自由權為例：如雇主對於勞工籌組或參加工會給予不利待遇，或是以威逼、恐嚇、利誘等手段，干預工會幹部行使其權利等。 以協商權而言，例如雇主不以誠信的態度與工會 ...

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