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因應式變革是採取行動去解決或掌握發生的問題或機會。 預應 ...

預應式變革（或稱規劃式變革）是在變革過程中進行周密的規劃，以掌握可能的（或 ... 組織的外部動力有四種：人口統計特性、市場改變、技術進步，以及社會與政治壓力。

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