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組織變革效果不理想？可能是阻力太大 - 壹讀

老闆提出了一系列的變革措施，包括人員輪崗、調整績效方案等，試圖激活組織，但這些政策在落地過程中遭到了不同程度的抵制。比如，安排一名總部人員到 ...

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