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組織變革過程
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组织变革模型
Lewin(1951)提出一个包含解冻、变革、再冻结等三个步骤的有计划组织变革模型,用以解释和指导如何发动、管理和稳定变革过程。 (1)解冻。这一步骤的焦点在于创设 ...
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