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Kotter 變革管理的八個步驟- Visual Paradigm 博客

Kotter 的8 個步驟模型 · 營造緊迫感：第一步的重點是如何激勵人們意識到變革的重要性。 · 組建領導團隊：建立強大而權威的領導團隊來推動變革，他們將成為 ...

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