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企業動態能力、組織變革策略與組織變革績效之探索性研究 - nhuir

縮減性、策略性等五種策略模式，且採用動態能力觀點加以探討組織變革之歷程。本研. 究認為組織變革績效的良窳，取決於企業本身之動態能力與組織變革策略之配適情形，.

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