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組織調整目的
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组织架构调整的意义和原则 - 薪酬绩效
1、企业的任务和目标放在第一位企业组织架构设计的根本目的是服务于企业的战略任务和业务目标。这是最基本的原则,所有组织结构调整的设计工作都必须以此 ...
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