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組織調整目的
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人力資源管理-進階篇 第四章薪資管理
施、調整、統制之行為稱之。它包括薪資水準、薪資結構、薪資政策、給付方法. 和薪資控制等。薪資管理的目的是發展和維持一套薪資給付政策和作業流程,讓. 組織可以 ...
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