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組織結構設計| 用組織目標劃分管理層次的過程 - 曉茵萬事通

組織結構 設計就是對組織的組成要素和它們之間連接方式的設計，它是根據組織目標和組織活動的特點，劃分管理層次、確定組織系統、選擇合理的組織結構形式的過程。

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