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組織文化案例
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組織文化、組織承諾、主管領導型態與員工工作態度間之關係
本研究在進行每一個個案訪談的同時也都進行同步錄音的動作,因為錄音機不會調整. 會話使其聽不見雜音,不會因為詮釋(有意識或無意識)而改變所說的內容,也不會以比. 實際 ...
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