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组织行为与过程: 企业永续经营的管理法则 - 第 17 頁 - Google 圖書結果

组织 的“精简”与“扁平化”增加了雇员关于是否与组织拥有未来的不安全感,同时,组织又都要求雇员给组织带来更多的努力、奉献与参与 ... 这种“环境” ——新组织模式——定义明显 ...

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