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"炒人"時不注意這5點,你可能會惹上官司| 解僱員工須知
根據香港法例第57章《僱傭條例》,僱員若屬於連續性合約,在首月試用期內可無須提供通知期便即時解約。而在試用期一個月后、或無試用期、或試用期后,當僱主或僱員想終止 ...
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