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約聘員工提前離職，當初簽訂的違約金是否違反勞基法？

請問各位先進~行政人員若改為約聘方式，在約期未到前若員工提出離職，請問違約金的部分勞基法是否有規定？另外公司針對外派受訓同仁也想以契約方式規定若結訓後三個月 ...

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