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不法侵害 - 中華職業醫學會

雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取下列暴力預防措施，作成執行紀錄並留存三年：; 一、辨識及評估危害。 二、適當配置作業場所。 三 ...

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