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被升為「主管」就是「酬庸」？比起專才，管理者更需要1特質

360d才庫事業群顧問群表示，台灣傳統企業面臨管理位置出缺時，拔擢主管人才易落於「酬庸」心態，例如：選擇長年久待的資深員工，或偶有個人戰功的技術人員 ...

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