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職能意涵與建構公部門人事人員職能模型之芻議

以職能為基礎的人力資源管理策略，具. 有以下幾項優勢（Wood & Payne, 1999）：. (一）可以促進員工技能和興趣，與工作要求. 之間的一致性。 (二）可以藉由關注在員工個人 ...

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