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管理員工態度
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https://books.google.com.tw/books?id=W1dmEAAAQBAJ&pg=PA149&lpg=PA149&dq=%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%93%A1%E5%B7%A5%E6%85%8B%E5%BA%A6&source=bl&ots=ij-cy33tlC&sig=ACfU3U1N4n-mN5CJwC2c5vDqHhHTAMTJBw&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwjoivDJjJz4AhX6TWwGHdXCBOQQ6AF6BQi_AhAD
空軍學術雙月刊第664期 - 第 149 頁 - Google 圖書結果
作行為,如組織認同、績效與組織公民行為 36《人力資源管理活動認知與員工態度、績等。離職的探討較偏向負面因素,如工作滿效之關聯性差異分析–心理契約與社會交換意或不 ...
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