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高績效人力資源管理實務與員工態度之關係 - 東吳大學

織績效之間的關係(Arthur, 1994)，較少研究人力資源管理與員工態度之間的關係。組織實. 施策略性人力資源管理的趨勢之下，組織採用的策略必須和人力 ...

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