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管理員工態度
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認知失調現象在人力資源管理的意義員工為什麼會去做愚蠢的 ...
因為改變的心理變化太痛苦了,這不僅和一個人對於新信息的態度有關,還和判斷能力有關。 認知失調總是引起不適,因此需要減少這種不適。這種過程就像飢餓 ...
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「管理員工態度」
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