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員工工作態度及主管領導風格對個人績效之影響 - SlidePlayer

管理 學上的激勵理論中，則將之解釋為「一個員工完成一件工作」 。 ○ 組織行為上，績效指的是效率(efficiency)、效能(effectiveness)與效力(efficacy)三方面的整體表現 ...

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