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怎麼管理「表現不好、態度也差」的員工？一項聰明做法

一項針對27,048 名高階主管、管理階層以及員工所進行的「忽視員工心聲之風險」研究發現，只有24% 的人表示他們的上司「始終」鼓勵並認同員工提供的 ...

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