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僱用暑期/短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班

普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差， ... 了，特別要注意的是，臨時打工人員即使只做一天，雇主還是要依法投保。

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