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事業單位改制，鐵飯碗被打破，分3類情況，第一類最吃虧

第二類薪酬影響不是特別大，這類事業單位原本主要是承擔行政職能的事業單位，分流或合併後，該承擔的職能繼續承擔，發放薪酬依然還是國家進行發放，對於 ...

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