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離職後競業禁止爭議個案法院判決之人力資源管理意涵 - 校訊

有關員工簽訂競業禁止，條款上的限制，主要是為維持此種憲法保障權利之平衡，故要求員工簽訂競業禁止條款的主要目的包括：(一)避免其他競爭企業惡意挖角或員工惡意跳槽；( ...

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