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突然離職 違法
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員工表現不佳,能不能扣薪、罰款或降職? - LawPartner 法律 ...
我國法院認為,如果確實是員工違反懲處規則在先,那麼雇主將勞工調動「不同」的工作內容,給予不同的薪水也是合理的,不是工資總額下降就違法。[2].
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