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突然離職 違法
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突然離職,薪資被減半 - 中小企業法律諮詢服務網
本案中,甲方如已做滿一個月,則乙方即應按勞基法之規定,給付全額之薪資金額。 而其扣薪如無法定原因或雙方約定,則為違法扣薪,建議可向勞動主管機關 ...
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