你即將離開本站

並前往https://www.sinsiang.com.tw/partnership-q2.php

員工不當離職如何求償？-沒有正式交接突然離職 - 免費法律諮詢

至於曠職部分，依據勞動基準法第26條規定，「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」 即便有曠職，有來上班的時候還是必須支付薪水。 ※重要提醒： 當勞資雙方的地位 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「突然離職違法」的人也找了：

  1. 突然離職違法ptt
    2.
  2. 離職當天走
    3.
  3. 員工未預告離職
    4.
  4. 未完成交接離職
    5.
  5. 勞動基準法 離職
    6.
  6. 突然離職ptt
    7.
  7. 突然離職理由
    8.
  8. 突然離職不給薪水
    9.