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員工表現不佳，能不能扣薪、罰款或降職？ - 法律好朋友

因此，雇主可以對表現不佳的員工採取扣薪、罰款或降職等懲處，作為督促員工的一種手段。 ... 例如契約約定，「不能及時出貨送達給客人，扣相當損失的薪水做為補償」。

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