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員工私下取得的證據是否適法 - 中小企業法律諮詢服務網

至於若該員工取得電子郵件係違法取得，屬於私人的不法取證，依民事訴訟法必須要達到有「以限制他人精神或身體自由等侵害人格權的方法，顯著違反社會 ...

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