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有條件的社會補償:外在誘因與夥伴能力的影響

「社會補償」現象是指當個人在從事高意義團體工作時，為了彌補低能力夥伴的不足，而提升個人的工作表現。在Williams 和Karau(1991)及吳秀美(民84)的研究，皆發現受試者 ...

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