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破解資遣糾紛｜1公式計算新舊制資遣費，合法資遣流程-FirstLaw

以「不能勝任」為由資遣勞工，需符合解雇最後手段性原則。意思是雇主認為勞工不能勝任工作時，需要先提供適當的教育訓練，或輔導轉換工作崗位，如雇主用盡 ...

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