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主管犬儒主義與部屬心理契約違反關係之探討:調節式中介模式

第三節研究變項之操作性定義與衡量………………………………27 ... 的概念，這種期望是無形的，但卻能規範彼此的雇傭關係，因此定義出兩種類型. 的期望: (1)明確的期望(2)隱性的 ...

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