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一、知識管理緒論本章學習目標

因此，大部分企業導入知識管理失敗的主要原因為缺乏使用者參與、系統未融入工. 作流程、系統過於複雜、使用者缺乏訓練、使用者看不到利益、高階主管未能參與、技. 術問題等 ...

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