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「知識管理」重分享，企業文化是關鍵

以上困難是由於推行「知識管理」令員工日常工作和心理產生變化，是故轉變管理（ Change Management ） 便能對症下藥。心態訓練是非常重要的，主要是透過小組分享，讓同事說 ...

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