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績效管理的原則(中央大學人力資源管理研究所鄭晉昌教授) ...

4.做出決定並解決績效問題. 包括升遷、培育員工、修改績效管理系統等。 當第四步驟 ... 另外，因為員工本身參與目標的設定，所以會積極主動達成，因為目標本身. 即產生趨 ...

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