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為什麼員工總是無法達成目標？馬上使用「SMART」原則

SMART 目標設定 原則解析 · S—明確的（Specific） · M—可衡量（Measurable） · A—可達成（Achievable） · R—相關的（Relevant） · T—有時限的（Time-bound）.

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