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用SMART原則設定明確目標!5原則提升團隊效能、滿足個人成長
杜拉克的管理聖經》裡建議主管在設定目標時,應該把握5 個原則,分別為:Specific(明確的目標)、Measurable(可衡量、量化的)、Achievable(可達成的) ...
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