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淺談激勵理論在實務應用上的方案(下) - 國立空中大學

目標 管理（Management by Objectives，簡稱MBO），特別強調員工與上司共同參與設定具體確實又能客觀衡量成果的目標。此一構想，於1954年由杜拉克（Peter F. Drucker）提出 ...

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